为进一步加强中层干部队伍建设，提升干部履职能力，推动公司各项工作高质量发展，7月28日，制药公司组织开展了2025年中层干部半年度述职工作。
此次述职工作，制药公司及立和医药共24名核心管理干部轮流登场进行述职。各位干部紧紧围绕2025年上半年工作完成情况、存在的问题与不足以及下半年工作计划这三方面展开了详细汇报。在汇报过程中，大家既客观总结了上半年取得的成绩，也深入剖析了工作中存在的问题，并对下半年的工作进行了清晰规划，充分展现了核心管理干部对工作的负责态度和清晰思路。
最后，总经理钟松波做总结讲话。他首先肯定了各部门上半年的工作，同时，他还深度分析了各部门存在的不足，为各部门接下来的工作改进指明了方向。常务副总经理、人力资源总监张嵩为述职干部发放了奖品，包括书籍以及办公会员。
述职结束后，人力行政部迅速组织各述职干部进行了反馈谈话。通过反馈谈话，不仅让干部们更清楚地认识到自身工作中的亮点与不足，也为公司后续针对性地提升干部履职能力、优化干部队伍建设提供了有力依据。
此次干部半年度述职工作的顺利开展，为公司全面掌握上半年工作情况、明确下半年工作方向奠定了坚实基础，同时也进一步激发了管理干部的工作积极性和责任感。
